Comunidad Alumni Escuela de Coaching Cegos

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Organización y Creencias

En la colaboración anterior (Cambio y Coaching) introdujimos  el concepto de sistemas  complejos, entre los que se encuentran las organizaciones humanas. Estos sistemas tienen una propiedad fundamental: el feedback que los activa es no lineal. En las organizaciones humanas, además de tecnologías y análisis técnicos, intervienen las personas con sus emociones, creencias, valores y también

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