28 artículos en la categoría: "Coaching Individual"

¿Y si hablamos de felicidad……?

 ¿Y si hablamos de felicidad……?

La búsqueda de la felicidad es algo presente en todas las culturas y en todas las épocas del hombre. Aunque muy probablemente entendiendo de forma distinta lo que implica ser feliz. A partir del año 2000 y hasta ahora, la psicología positiva ha experimentado un auge y un interés generalizado tanto en entornos de la

Guadalúpe Gómez Baidés

La verdad como motor del éxito

Uno de los objetivos del enfoque de la metodología de El Elemento Humano es entender la lógica del comportamiento de las personas y como afecta a sus relaciones, aunque en muchos casos las reacciones de las personas parezca que no siguen ninguna lógica. Tenemos multitud de conversaciones internas que provocan una cantidad no menor de

El reframe en conversaciones de coaching

En esta colaboración nos vamos a centrar en los modos de actuar posibles en las organizaciones. Estos modos de actuar se relacionan con los estilos directivos y de liderazgo. Una de las formas más tradicionales es responderá a HECHOS. Esto es, resolver problemas según van apareciendo. Nada en contra de esta forma de actuar pues

La escucha en coaching o cómo huir de la autobiografía

Estamos iniciando una sesión de coaching, le preguntamos a nuestro cliente ¿En qué quieres centrarte hoy? ¿Cuál es tu objetivo para esta sesión? Y se inicia la magia de una conversación en la que vamos a acompañar a nuestro cliente en un proceso de descubrimiento personal. ¿Cuáles son las claves para que este proceso sea

Organización y Creencias

En la colaboración anterior (Cambio y Coaching) introdujimos  el concepto de sistemas  complejos, entre los que se encuentran las organizaciones humanas. Estos sistemas tienen una propiedad fundamental: el feedback que los activa es no lineal. En las organizaciones humanas, además de tecnologías y análisis técnicos, intervienen las personas con sus emociones, creencias, valores y también

Cambio y Coaching

En esta serie vamos a discutir el concepto de Cambio Organizacional y la forma que el Coaching puede coadyuvar a la transformación de la organización dejando de lado los enfoques convencionales, tanto en lo relativo a las metodologías cómo el tratamiento de la resistencia al cambio. La piedra angular de estas reflexiones es la frase

Coaching Educativo de calidad

El próximo 5 de julio estaremos en Cegos compartiendo reflexiones de lo que es el Coaching Educativo realizado desde la profesionalidad de un coach certificado especializado y con la suficiente experiencia en sesiones. El coaching profesional, aplicado a la empresa y a los objetivos personales, ha conseguido tener un prestigio por sus resultados demostrables. Esta

Coaching por Valores

El jueves 15 de junio de 2017, tuve la suerte de compartir en la Escuela de Coaching de Cegos cómo provocar cambios profundos y duraderos en los clientes. A continuación, desvelo de las claves principales que trabajamos en el encuentro para conseguir que los clientes realicen cambios sostenibles en el tiempo. Clave 1# Trabajar con

El líder manco

Existen diferentes definiciones de liderazgo, dependiendo principalmente del énfasis que se ponga en el modelo de gestión de los equipos, apoyando o dirigiendo las acciones del mismo y/o en las cualidades, habilidades y características personales del líder. No obstante, hay un factor común en dichas definiciones, que en mayor o mayor medida se refleja, un

Hablando de coaching

Hace casi un mes de la muerte de Sir John Whitmore, uno de los principales exponentes del desarrollo del coaching profesional en todo el mundo. Más allá del reconocimiento a la carrera de Sir John Whitmore que con este artículo se pueda hacer y a la metodología que gracias a él muchos coaches utilizan en

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