Mentoring inverso
Equipo de Colaboradores | 14 agosto 2018

Mentoring inverso

Actualmente, en las empresas conviven hasta cuatro generaciones distintas: los Baby Boomers –nacidos en los años 40, 50 y parte de los 60 del año pasado-, la Generación X –entre 1963 y 1980-, la Y –entre 1980 y 1995- y la Z –a partir de 1995-. Cada una de ellas tiene sus propios atributos, motivaciones…
Los artículos que más te gustan esta semana
Una herramienta creativa para la inspiración: “Points of you”
Mentoring inverso
La confianza en la relación de coaching
Darse de baja   |  Contáctanos
Síguenos en:
Facebook Twitter Linked In
© Grupo Cegos