La semana pasada celebramos en la Escuela la  Clausura del Nivel Superior de Coaching. Es un momento especial, organizamos un encuentro alrededor de una comida y varias ponencias y los alumnos que durante meses se han esforzado por conseguir llegar a un nivel de coaching PCC se encontraron y compartieron lo vivido. Inevitablemente cuando llega este

“Lo que cuenta es la sabiduría y la capacidad dentro de ti” Rob Williams En el primero de los posts de esta serie nos referimos a los aspectos biológicos de las creencias y el monumental cambio de paradigma que trae aparejado, en el segundo nos dedicamos a lo relativo a cómo cambiar aquellas creencias que limitan

No vemos el mundo tal como es. Lo vemos como nosotros somos.” Rob Williams (La pieza/paz que falta en tu vida) En el post anterior anticipamos que las creencias están mayoritariamente instaladas en la mente subconsciente la que, entre otras cosas controla los movimientos musculares. EL TEST MUSCULAR Fue desarrollado por el Dr. George Goodheart

La búsqueda de la felicidad es algo presente en todas las culturas y en todas las épocas del hombre. Aunque muy probablemente entendiendo de forma distinta lo que implica ser feliz. A partir del año 2000 y hasta ahora, la psicología positiva ha experimentado un auge y un interés generalizado tanto en entornos de la

Uno de los objetivos del enfoque de la metodología de El Elemento Humano es entender la lógica del comportamiento de las personas y como afecta a sus relaciones, aunque en muchos casos las reacciones de las personas parezca que no siguen ninguna lógica. Tenemos multitud de conversaciones internas que provocan una cantidad no menor de

En esta colaboración nos vamos a centrar en los modos de actuar posibles en las organizaciones. Estos modos de actuar se relacionan con los estilos directivos y de liderazgo. Una de las formas más tradicionales es responderá a HECHOS. Esto es, resolver problemas según van apareciendo. Nada en contra de esta forma de actuar pues

Estamos iniciando una sesión de coaching, le preguntamos a nuestro cliente ¿En qué quieres centrarte hoy? ¿Cuál es tu objetivo para esta sesión? Y se inicia la magia de una conversación en la que vamos a acompañar a nuestro cliente en un proceso de descubrimiento personal. ¿Cuáles son las claves para que este proceso sea

En la colaboración anterior (Cambio y Coaching) introdujimos  el concepto de sistemas  complejos, entre los que se encuentran las organizaciones humanas. Estos sistemas tienen una propiedad fundamental: el feedback que los activa es no lineal. En las organizaciones humanas, además de tecnologías y análisis técnicos, intervienen las personas con sus emociones, creencias, valores y también

En esta serie vamos a discutir el concepto de Cambio Organizacional y la forma que el Coaching puede coadyuvar a la transformación de la organización dejando de lado los enfoques convencionales, tanto en lo relativo a las metodologías cómo el tratamiento de la resistencia al cambio. La piedra angular de estas reflexiones es la frase

El próximo 5 de julio estaremos en Cegos compartiendo reflexiones de lo que es el Coaching Educativo realizado desde la profesionalidad de un coach certificado especializado y con la suficiente experiencia en sesiones. El coaching profesional, aplicado a la empresa y a los objetivos personales, ha conseguido tener un prestigio por sus resultados demostrables. Esta