¿Por qué “está de moda” el mindfulness?

Cada vez que asociamos la palabra “moda” a cualquier concepto, parece que estamos dando por hecho que no durará en el tiempo. La moda siempre cambia, no perdura. Llamaron “moda” a la Inteligencia Emocional, llamaron “moda” al Coaching y ahora le toca al Mindfulness… En mi opinión ninguna es “moda” y ninguna de las tres

Guadalúpe Gómez Baidés

El compromiso del coach con su aprendizaje

El coach no es alguien que sabe sino alguien que aprende de por vida. Una  palanca significativa en mi proceso de aprendizaje fue la lectura, hace ya algún tiempo,  del libro Co-Active Coaching , de Laura Whitworth, Henry Kinsey-House  y Phil Sandahl. Según  estos autores Coaching significa acción y  aprendizaje y es la  combinación de

Pilar Fernandez

Gestionar cambios a través del Coaching

Hay una cosa que tienen en común todas las empresas y organizaciones actuales: Independientemente del sector y de la madurez del proyecto, todas las organizaciones  se ven sometidas a cambios de manera casi constante. Los cambios pueden ser buscados o producidos por circunstancias ajenas a nuestra voluntad; pueden ser cambios que afecten al entorno o

Beatriz Ajenjo

Webinar Principios Básicos del Coaching

El pasado 29 de marzo celebramos el webinar “Principios básicos del Coaching” presentado por Rut Roncal, Gerente en Cegos España y ACC (Professional Certified Coach by International Coach Federation). Si no pudiste verlo en directo, en este artículo te dejamos el contenido del programa y el vídeo completo. Estos fueron los contenidos del webinar: 1.- ¿Qué es

Equipo de Colaboradores

¿Qué es el coaching?

Hemos oído el término tantas veces… que estoy convencida de que muchos de nosotros no sabríamos discriminar o diferenciar cuándo estamos hablando de coaching, mentoring, tutoring, … o incluso terapia. La diferencia fundamental está en el actor protagonista, en el líder de la acción o de las propuestas de acción. Cuando hablamos de coaching hablamos

Rut Roncal

El Proceso de Coaching como herramienta para la búsqueda de empleo

Cada vez más son los proyectos de desarrollo donde se incorporan los procesos de coaching como pieza clave para conseguir los objetivos marcados. Está más que probado que el coaching consigue cambios comportamentales en el corto plazo liberando la mente hacía opciones que estaban bloqueadas. Por ese motivo, hay personas desempleadas que han utilizado un

Equipo de Colaboradores

La gestión emocional del conflicto en el coaching.

El pasado 2 de marzo celebramos en Madrid la conferencia “La gestión emocional del conflicto en el coaching”, en la que hicimos un análisis de las relaciones emocionales entre coach-coachee desde una perspectiva educativa, con el fin de potenciar el desarrollo de ambos.   La ponencia fue realizada por Jesús Montoro, Coach Docente en Vinculación Emocional

Equipo de Colaboradores

El coaching en los nuevos modelos de aprendizaje

Transformación, conciencia y responsabilidad activa La formación entendida tradicionalmente ha muerto, de la misma forma que ha ocurrido con la televisión o la prensa escrita tal y como se concebía hasta el momento. El proceso de aprendizaje ha evolucionado y en este momento ha de incorporar otros elementos para que sea verdaderamente efectiva. Aquella forma

Oscar Miralles

Coaching Ejecutivo a través del método de simplificar, aclarar y modificar

Una forma de realizar procesos de Coaching Ejecutivo es utilizar el método de simplificar, aclarar y modificar, como nos explican en el artículo que compartimos de nuestros compañeros de la Escuela de Coaching Ejecutivo de Cegos en Portugal. Llevar a cabo Coaching Ejecutivo a través del método de simplificar, aclarar y modificar se basa en

Equipo de Colaboradores

Mentoring Moderno

El entorno socio-económico actual está definido por cambios constantes en diversos ámbitos, que obligan a las organizaciones a reformular sus procesos y procedimientos de trabajo y por extensión, determinan la necesidad de establecer nuevos criterios de fijación de objetivos, planes de acción, seguimiento de actividades y reconfiguración de procesos. Los expertos en desarrollo organizativo apuntan

Pedro A. Corraliza

El directivo como “Coach”, la aplicación de las técnicas de coaching en el equipo de trabajo

El futuro de cualquier organización tiene que ver, entre otras cosas, con el incremento de competencias y productividad de sus recursos humanos. Esto no es nuevo. La máxima “las personas son nuestro activo más importante”, no se manifiesta en acciones tan frecuentemente como se dice con las palabras. Muchas organizaciones se centran en el corto

Eduard Juliá

Las 12 condiciones para el desarrollo de la autoestima según Bernabé Tierno

Hemos estado patrocinando el Expocoaching un año más y no he podido evitar recordar el de 2015, donde tuve el placer que compartir mesa de firma de libros con el entrañable Bernabé Tierno, y stand con Rodrigo Baraona, primer Director de La Escuela de Coaching y querido amigo. Ambos descansen en paz, mientras aquí les

Guadalúpe Gómez Baidés

Cegos España participa como patrocinador en la 4ª edición de la feria de coaching EXPOCOACHING 2017

Cegos España aporta su conocimiento y experiencia en el coaching y el mentoring con diversos actos, conferencias y entrevistas, como el Workshop: ¿Cómo implantar un programa de mentoring en una organización?, realizado por el equipo de la Red de Mentoring de España y Cegos España, que tendrá lugar el próximo 3 de febrero a las

Equipo de Colaboradores

Una herramienta creativa para la inspiración: “Points of you”

Quiero compartir con vosotros los principios y un caso práctico de aplicación de la metodología Points of you. Iniciamos el 2017 y considero que es un buen momento para plantearnos nuevos propósitos con la ayuda de esta herramienta creativa que nos invita a la inspiración. Los principios: Es una poderosa herramienta utilizada para generar una

Equipo de Colaboradores

Básico imprescindible en el armario de un coach.

Si pensamos en el fondo de armario de un coach, un Modelo que no puede faltar es el de los Niveles Neurológicos de Robert Dilts. Esta herramienta que brilla con luz propia dentro de la Programación Neuro Lingüística, nos facilita seguir  afinando competencias cruciales en nuestra práctica de coaching,  como son, la escucha activa, las

Pilar Fernandez

Los otros beneficios del Coaching

Siendo el coaching un proceso no directivo, creativo, de reflexión y auto-aprendizaje, que contribuye a que las personas y los equipos maximicen su potencial, descubriendo objetivos relevantes y encontrando y eliminando por sí mismos las interferencias e impedimentos que hasta ese momento les separaban de éstos podemos caer en la tentación de pensar que su

Gorka Bartolomé

Cegos colabora en el III Seminario Internacional de Mentoring.

Beatriz Parga, Directora de Grandes Cuentas y proyectos internacionales de Cegos España participará con la ponencia habilidades del mentor en el III Seminario Internacional de Mentoring que se celebra en el Círculo de Bellas Artes de Madrid el 29 de noviembre. Objetivo: Fomentar el mentoring a emprendedores y provocar intercambios provechosos entre los participantes y

Equipo de Colaboradores

Programa de Mentores Organizacionales

Hoy en día el mentoring está considerado como una de las herramientas de motivación y aprendizaje más eficaz para el impulso del talento en los equipos de trabajo.  Los programas de mentoring son una de las mejores herramientas para lograr estos objetivos. Muchas organizaciones han descubierto que desarrollar un programa de mentoring, dirigido a colectivos

Equipo de Colaboradores

Cegos, patrocinador de las Jornadas Profesionales de Coaching de ICF España

Como en años anteriores, Cegos participa como patrocinador destacado de la gran cita anual con el Coaching Profesional de Calidad, las Jornadas Profesionales de Coaching de ICF España, las cuales nos abren de nuevo sus puertas los próximos días 24 y 25 de noviembre de 2016 con la intención de generar un espacio único de

Equipo de Colaboradores

Conferencia: “Efecto sinergia. Coaching en equipos y sistemas”

El próximo 23 de noviembre celebramos en Madrid la conferencia “Efecto sinergia. Coaching en equipos y sistemas”. La conferencia la realizará Gorka Bartolomé, Master Certified Coach de ICF especialista en coaching de equipos y autor del libro “Efecto sinergia. Coaching en equipos y sistemas”, que nos ofrecerá una visión profesional de esta especialidad explicando sus beneficios y

Equipo de Colaboradores

¿Por qué en España apenas se invierte en Coaching de Equipos?

En los últimos años, se confirma lo que ya sabíamos, que el ROI de un Coaching de Equipo es superior al ROI de la formación habitual y otros métodos de intervención en equipos. Sin embargo, pocas Organizaciones se aventuran en estos terrenos. En Estados Unidos todas las empresas que han invertido en coaching, repiten año

Guadalúpe Gómez Baidés