Influir en sus entornos propios y de influencia es el trabajo diario de los managers transversales. Su marco de actuación se centra en cómo establecer y mantener el contacto, estructurar la actividad y dialogar de forma más o menos abierta. ¿Cómo integrar todo esto? ¿Cómo asimilar el marco de referencia en cada nuevo contexto? Mediante

ICF organiza una vez más la Semana Internacional del Coaching, del 29 de abril al 5 de mayo. Una semana cargada de actividades en formato presencial y online, en las que coaches certificados por la ICF compartirán sus conocimientos, metodologías y experiencias con todos nosotros. Asiste a las actividades de Cegos en esta Semana Internacional

En el coaching de equipos la función del coach es prácticamente la misma que en el caso del coaching personal. Pretende motivar una reflexión sobre la situación de partida de un equipo para conseguir alcanzar un objetivo. ¿Cómo? Haciendo hincapié en las fortalezas y debilidades que tendrán que potenciar o subsanar. El resultado de incentivar

“El Coaching consiste en liberar el potencial de las personas, para que puedan llevar su rendimiento al máximo. Consiste en ayudarlas a aprender en lugar de enseñarles”. John Whitmore. El coaching profesional nos facilita uno marcos y condiciones de carácter no directivo por alguien acreditado, para desarrollar: La reflexión La creatividad El auto-aprendizaje en las

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El próximo 14 de febrero organizamos una jornada de puertas abiertas en la Escuela de Coaching Ejecutivo de Cegos. ¿Qué encontrarás en la Jornada de Puertas Abiertas? La jornada se estructurará de la siguiente manera: Ponencia sobre “Coaching y Neurociencia”: a cargo de nuestra coordinadora de la Escuela de Coaching, Guadalupe Gómez. Presentación de la

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Adrián Battioli | Coach Ejecutivo, publicista, conferenciante, formador. Partner de Humanco. Más de 20 años trabajando en el campo de la comunicación y la publicidad, en empresas como Interbrand, LG Electronics o Feel the Brand. Especialista en imagen y comunicación de marcas. Coach Ejecutivo, formado en Psicología en la Universidad de Buenos Aires, Comercialización y

Volvemos con una nueva edición del webcast The Human Element El objetivo de THE HUMAN ELEMENT® es desarrollar la cohesión y el trabajo en equipo, actuando sobre las personas para aumentar la productividad de los equipos y de las organizaciones. Sus programas están pensados para permitir la comprensión de la lógica del comportamiento y de las personas.