Equipo de Colaboradores

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Los líderes introvertidos, un diamante en bruto

 Los líderes introvertidos, un diamante en bruto

Aunque la visión que se tiene de un líder suele ser el de una persona carismática y extrovertida, los hay como Albert Einstein, Marc Zuckerberg o Bill Gates, que pese a su aparente timidez han demostrado que otro tipo de liderazgo es posible. Cuando un líder es extrovertido, destaca por encima de los demás, es

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¿Qué aporta el coaching de equipos a la empresa?

 ¿Qué aporta el coaching de equipos a la empresa?

En post anteriores ya introdujimos el concepto del coaching, su origen y sus ventajas en el entorno empresarial, pero hoy nos centraremos en una de sus tipologías más en auge: el coaching de equipos. En esta actividad grupal, la función del coach sigue siendo promover una reflexión acerca de la situación de partida del equipo

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Relaciones en el trabajo: ¿Cuál es el valor de la bondad en el trabajo?

 Relaciones en el trabajo: ¿Cuál es el valor de la bondad en el trabajo?

Fue a raíz del intercambio de comentarios con algunos participantes de las diferentes formaciones que realizo con personal de apoyo, que se me ocurrió la idea de compartir algunos de sus comentarios sobre este tema. Ya fuese en una formación para mejorar la relación del personal de apoyo-manager, o en una formación dedicada a mejorar

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Afrontar el feedback negativo

 Afrontar el feedback negativo

En ocasiones, transmitimos feedback negativo (o mejor dicho, crítico) a alguien, aunque sea con tacto y constructividad. Pero la persona que recibe estos comentarios puede que tenga dificultades en aceptarlos. El manejo de las reacciones en estas situaciones permitirá a la persona convertir esta dificultad de aceptar la crítica en una oportunidad para sacar algo

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Mindfulness y liderazgo consciente

 Mindfulness y liderazgo consciente

El Mindfulness es una técnica milenaria originaria de países como China o la India que apuesta por la meditación, poniendo el foco en la atención y la conciencia. Una manera de centrarse en el aquí y ahora que, bien gestionada, puede traspasar el ámbito personal y dotar de numerosas ventajas al ámbito profesional. Una filosofía

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Origen del Coaching y el desarrollo profesional

     Origen del Coaching y el desarrollo profesional

    Tener claro cuál es nuestra meta profesional no es tarea fácil. A veces la vocación o nuestras habilidades personales juegan a nuestro favor y nos muestran el camino, pero otras, es necesario realizar un profundo análisis del lugar en el que nos encontramos, de la distancia que hay hasta la meta, de los obstáculos que

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    Abrirse, fuente de confianza en uno mismo y en el otro

     Abrirse, fuente de confianza en uno mismo y en el otro

    Las relaciones del día a día, el trabajo en equipo, las confrontaciones profesionales… Todas estas cosas pueden acabar creando tensiones. Todos los días se dan situaciones donde escuchar reproches, reales o imaginarios, y sentirse ignorado, mal entendido, indefenso, incompetente o rechazado. Algunos pueden sentirse heridos u ofendidos. ¿Cómo superar estas situaciones? Abrirse al otro para

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    Y si tomáramos más decisiones con el corazón…

       Y si tomáramos más decisiones con el corazón…

      En el complejo y cambiante mundo en el que vivimos, todos los días debemos decidir por nosotros mismos, nuestros equipos, nuestros clientes, nuestros socios: reorganizar o no, promover a uno u otro empleado, mudarnos o expandirnos, elegir un proveedor, votar , aceptar un reto u otro… No todos tenemos la misma facilidad para decidir rápidamente

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      No nacemos como manager coach… Nos convertimos en ello (2/2)

         No nacemos como manager coach… Nos convertimos en ello (2/2)

        Tener éxito en la posición de coach no es algo obvio ni sencillo, implica dominar un conjunto de técnicas, podríamos hablar incluso de una filosofía de la relación que no se puede improvisar. Puedes leer la primera parte sobre este tema aquí. Integrar técnicas para uno mismo Se trata de conocer las herramientas de coaching

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        Evento: El éxito profesional como coach

         Evento: El éxito profesional como coach

        Nuestro ponente, Julio Marco Barroso, trabaja a nivel Internacional con los CEOs de las empresas más innovadoras de Europa. Es ex Secretario General de ICF España, 2012 – 2016. Business Coach  del CDTI (Ministerio de Economía) y formador internacional de mentores de Madrid I+D. Empresario y Formador de habilidades directivas desde el 2000. Conferenciante internacional.

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